Seguridad Social: Aquellas personas que mantengan una relación de dependencia y que no se encuentren comprendidas en convenio colectivo de trabajo.

Documentación requerida para ingresar:

Seguridad Social

  • Constancia de Inscripción AFIP del empleador
  • Nota del empleador dirigida a OSDIPP
  • Ficha de afiliación OSDIPP con datos completos, firmada por el titular
  • Documentación del grupo familiar primario a cargo

¿Quiénes pueden integrar el grupo familiar primario?

Seguridad Social

  • Titular
  • Cónyuge o concubina/o
  • Hijos hasta los 21 años y entre los 21 a 25 años inclusive, que se encuentren cursando estudios regulares oficiales
  • Hijastros/hijos de concubina/o (con declaración jurada a cargo del titular extendida por Juez de Paz) hasta los 21 años y entre los 21 a 25 años inclusive, que se encuentren cursando estudios regulares oficiales

Situaciones de afiliaciones: Ingreso de nuevos beneficiarios – Presentación de documentación

Seguridad Social:

  • Ficha de Afiliación OSDIPP
  • Nota del empleador a OSDIPP (si la empresa abona el suplemento) solicitando el ingreso e indicando vigencia de la cobertura
  • Documentación que acredite el vínculo familiar

En el caso de recién nacidos, el ingreso se efectiviza desde la fecha de nacimiento cuyo parto ha sido cubierto por OSDIPP.

Voluntarios: El ingreso de beneficiarios familiares, con ingreso posterior al titular, deberá informarse mediante la presentación de la siguiente documentación:

• Ficha de afiliación para voluntarios OSDIPP
• Declaración jurada de salud completa
• Documentación que acredite vínculo familiar

En el caso de recién nacidos el ingreso se efectiviza desde la fecha de nacimiento cuyo parto ha sido cubierto por OSDIPP.

Cambio de Plan:

Seguridad Social*: Nota del empleador a OSDIPP (si la empresa abona el suplemento) solicitando el cambio de Plan, indicando nuevo Plan de cobertura y vigencia.

Voluntarios*: Presentación de nota del titular a OSDIPP solicitando el cambio de Plan, indicando nuevo Plan de cobertura, e informando motivo y vigencia.

* Nota: Si un Afiliado cambiara hasta dos planes superiores, no se le aplicarán tiempos de espera, salvo para el otorgamiento de reintegros por internaciones clínicas, quirúrgicas y partos, en cuyo caso el servicio tendrá una carencia de seis (6) meses. La modificación de Plan involucra al grupo familiar completo.

Bajas de afiliación: La baja del Afiliado titular desvincula automáticamente a su grupo familiar. En el momento de la presentación de la baja se deberán devolver las respectivas credenciales.

Seguridad Social: Presentación de nota del empleador a OSDIPP (si la empresa abona el suplemento) o del titular indicando:

  • Apellido y nombre del titular y/o familiar a dar de baja
  • Fecha de vigencia de la baja
  • Motivo de la baja
  • Firma y aclaración del afiliado titular

Voluntarios: Presentación de nota del Titular a OSDIPP indicando:

  • Apellido y Nombre del titular y/o familiar a dar de baja.
  • Fecha de vigencia de la baja.
  • Motivo de la baja.
  • Firma y aclaración del afiliado titular.

Pluriempleo: Si una persona se encuentra en relación de dependencia para más de un empleador, podrá unificar sus aportes a través de la condición de pluriempleo a favor de OSDIPP. Deberá ser informado por nota, detallando la información siguiente:

  • Razón social – CUIT
  • CUIL de los Afiliados
  • Sueldos
  • Plan
  • Detalle de quién se hará cargo del suplemento del Plan
  • Firma de los Afiliados y/o del empleador según corresponda

Suma de aportes:

Cuando ambos cónyuges o concubinos se encuentren trabajando en relación de dependencia y cumplieran con los requisitos para pertenecer a OSDIPP, podrán solicitar la sumatoria de sus aportes, beneficiándose con una reducción del suplemento a pagar, si lo hubiera, o acceder a un plan superior.

Deberá ser informada por nota, detallando la información siguiente:

  • Razón social – CUIT
  • CUIL de los Afiliados
  • Sueldos
  • Plan
  • Detalle de quién se hará cargo del suplemento del Plan
  • Firma de los Afiliados y/o del empleador según corresponda